滄州宏宇石油機械有限公司的高素質(zhì)員工是我們公司取得成功的根本保證，而員工的高素質(zhì)有賴于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵機制，以及完善的內(nèi)部管理制度。層級簡單的扁平結(jié)構(gòu)是我們組織的最有利之處。這樣，成員間能很好地互相溝通、交流、學習和鼓勵，最大程度地實現(xiàn)信息共享，并始終保持對外界作出快速反應的能力。我公司努力改善企業(yè)環(huán)境，改革用人機制形成了企業(yè)強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 合作：團結(jié)合作，優(yōu)勢互補
1、宏宇崇尚競爭，更崇尚合作，努力提升攪拌器,擺線針輪減速機,硬齒面齒輪減速機,蝸輪絲杠升降機產(chǎn)品質(zhì)量，在合作中競爭，在競爭中合作，這樣才能共同提高，獲得共贏。
2、就內(nèi)部而言，首先每個員工都要有集體觀和大局意識，這既是基本的職業(yè)素質(zhì)，也是公司整體戰(zhàn)略的要求；其次，同事之間、上下級之間、部門之間、成員企業(yè)之間要優(yōu)先合作，消除本位主義，充分整合資源、發(fā)揮團隊優(yōu)勢。
3、對外而言，我們要聯(lián)合一切可以聯(lián)合的力量拓展我們的事業(yè)，以誠相待、以和為貴、合作有為。
學習：銳意進取，終身學習
1、學習必須圍繞企業(yè)的發(fā)展要求進行，同時促進個人素質(zhì)的全面發(fā)展；學習是最經(jīng)濟的投入，要積極倡導勤勉工作，終身學習。
2、學習既包含工作中的總結(jié)和提高，也包括向他人學習、向外界借鑒，但又必須結(jié)合宏宇實際，為我所用。
3、學習要注重學以致用和知識共享，促進團隊學習和共同提高。
創(chuàng)新：不斷創(chuàng)新，永不滿足
1、創(chuàng)新要把握的原則是“量身定做、不斷改善”，創(chuàng)新要求我們既不能滿足已有的成功，也不要超越企業(yè)的發(fā)展階段和現(xiàn)狀，確保創(chuàng)新的適度超前和有效性。
2、創(chuàng)新的內(nèi)容包括產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷服務創(chuàng)新等涉及企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，同時創(chuàng)新還要適應企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整和變化。
3、創(chuàng)新還必須結(jié)合市場的需求，并掌握科學的方法，方法不當是低效的，而脫離市場需求則是無效的。
互惠：互惠互利，追求雙贏
1、在與我們的合作對象合作之前，應預先考慮到合作者能得到的利益，不要讓合作失去基礎(chǔ)；合作不僅能為我們創(chuàng)造物質(zhì)利益，同時包含了能為合作者帶來利益的精神成就。
2、互惠互利應本著各取所需的原則，追求雙贏的同時達到各自利益最大化。
3、作為宏宇員工，還應深刻理解公司發(fā)展靠大家、發(fā)展公司為大家，因為個人的回報、能力發(fā)揮和成就感都必須建立在公司的發(fā)展和效益上。